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崩溃的工资纠纷

时间:2012-01-31 12:14:59  作者: 火 华  热度: 205
新年过完,昨天第一天上班。虽然是第一天,但还是和往常一样苦苦的工作了六个多小时一刻也不曾停留。晚上和公司的全体员工一起团年,去的四海香吃的中餐。我们一桌都是我们车间的女员工,还有一个重要人物(且说重要吧)我们的主管。气氛和过年前赶工时一样,平时激情万千的麻雀,也安静了。吃得好认真!一想到我工资的事情,我那里还吃得下!草草的吃完饭,也没再和他们去玩,再也没有那种去疯的力气。 我是一名实习生,在一家私营企业的车间做装配工人。来了才知道这儿的员工谁也不知道什么时候会放假,每天什么时候上下班。至少在这工作的20几天中没有休息的时候,每天最少的工作时间是9个小时以上。一月份我上了十天班,发了592.42元钱。一说到工钱我就来气了。和我一起的还有一个女生,我们是同学,还是大学的室友,她和我不在一个车间。她叫小倩,我们来的之前和公司谈的条件和待遇都是一样的,只是到这的时候公司把我们分到了不同的车间。小倩在他们车间,每天只工作八小时,每周休息一天。我们工作的天数一样,可是她的工资确基本上是我的两倍。她也没什么特殊的待遇,只是我们子啊不同的车间而以,我们的基本工资都是一样的,除了车间主管给的奖金。 我也不知道怎么办,就去找主管拿了我上个月的工资条然后去找招我们来的人事部门的人问清楚。一天都在上班根本就没有空闲的时间出去做任何事情。我加快了做工的速度趁这出去上厕所的时候,来到人事部。我拿着工资条问张姐说叫她帮我看一下我上个月的工资。她马上叫人帮我查说我的工资是对的,问我有什么问题。我就实话实说告诉她我觉得工资不合理,她直接给我说才工作十天是看不出什么的,至少要一个月才看得出。我心想一个月那我的工资不就只有小倩的一半,这不是更说不通了。我高数张姐说我在这边的工作强度大得多,而工资只有人家一半,同样的是普通工人,同样的上班,就算不同的车间工资有一点差异,但也不可能差距这么大,而且我还经常就加班到凌晨三四点,这种待遇我实在是接受不了。她让我先去找主管问清楚,然后她再帮我问一下我们主管。我说先找了主管再去找她。回到车间我还是继续工作,不一会儿主管把我叫了过去,就问我工资的事情。我如实的给她说了我的想法,她说不能去比较,然后说了一大堆她的成长史,总之意思就是说我只值这点工资。我认为这对我来说非常的不合理,我也不是要求要有好高的工资,我只要求有一个公平且合理的待遇。加班和放假的制度已经严重的让人接受不了了,加班没有工资,工作累得员工大多接受不了,还有这样的待遇让我怎能接受?明天我会去和管理部门问清楚,希望能给我一个合理的答复,不期望能让我满意,只希望是让人能给接受的答复。 再也没有心情在这上班了。