合伙创业的十大禁忌事项
近年来，不仅仅是年轻人，也有很多年纪稍长的人涌入到创业圈，而“合伙创业”成为了创业者们最为常见的选择之一。
然而，尽管合伙创业有诸多优势，但如果没有做好充分的准备、没有考虑周全，很容易陷入各种问题和冲突之中。下面，就来看看合伙创业中需要避免的十大错误。
一、缺乏明确的权责分配
没有明确定义各自分工和责任，进而导致不公平分配和责任不清。
这样的话，做了一些卓有成效的工作，也无法得到应有的回报，还容易遭受他人的指责和失望，甚至还会耽误创业的进度。
二、态度不统一
合伙人应该拥有一致的态度、价值观和经营理念，既有明确的目标，又能够充分的表达出来。
如果每个人的想法和做事方式都不一样，就很难协调，时间久了，会形成双方的矛盾，甚至恶性竞争。
三、经济利益不清晰
经济利益是每个人决定加入的一个最主要的点，一旦经营里面涉及了经济利益分配方案，就恶化成可能。
四、缺乏相互信任
合伙创业必须建立在全面的相互信任之上，任何一个人都不应该仅仅将自己保护得好而忽视他人，因为缺乏信任而导致冲突是不可避免的。
五、缺少明确的人际交往规则
在合伙创业中，人际交往存在着各种各样的规则，因此，各位创业伙伴应该在合作前就明确交往规则和相互之间的背景。
否则，在运作过程中会面临各种各样的问题，还不容易受到对方的误解和抵触。
六、缺乏有效的合作协议和条款
如前所述，人和人之间的约束还是非常重要的，否则轻则亏损，重则赔钱。
七、缺乏有效的沟通
合伙人之间不仅要有共同的目标，还要依靠沟通合作。在合伙创业过程中，必须建立一种有效的沟通机制，让各种意见和想法得到尊重和倾听。
八、决策非理性或难以达成共识
再好的合伙都是需要考虑到合理性和共识性的。如果决策出现了问题、无法达成共识，就会给该项目带来实质性的损失。
九、缺乏时间管理
合伙创业的合伙人每个人都需要明确时间分配，否则时间管理上的纷争会引发冲突。
十、错误的人员选择
人员的选择非常重要，需要选择懂得创业的合伙人。错选了不合适的合伙人，不仅会分散你的经济利益，而且会给创业团队带来恶劣的后果。
结论
以上十项内容，不仅仅适用于合伙创业者，也适用于其他职场人员，只不过在合伙创业中，这些问题往往会变得更加明显和严重。
因此，在合伙创业之前，一定要做好心理准备、衡量利弊、评估双方能力，并建立好各种规矩和制度，以便更好的迎接未来的挑战。