2013年6月，Google人力资源运营高级副总裁拉兹洛·博克在接受《纽约时报》采访时曾这样说：“作为雇用标准，GPA毫无价值，考试成绩也没什么意义。我们发现这些都不能说明任何问题。”他还指出“没有受过大学教育的员工比例在与日俱增”——目前在一些团队中已经高达14%。如今，许多人在问：“我的孩子怎样才能找到工作？”我想去参观一下Google，听听博克怎么说，一定会大有收获。博克一上来就叫我们不要误
和朋友聊天，他说：“你一向对人随和。无论和倒垃圾的、街市小贩，都能谈几句，到底你有没有不喜欢的人？”“有。”我说，“负面的人。”“什么叫负面的人？”“任何事，先摇头再讲，这种人，就是负面的人。”我说。“我是深谋远虑呀！”这些人自我辩护，“三思而行。”讲一个笑话，这些人想了半天，才决定笑与不笑，已经没趣。当我们兴冲冲地想出了一个新主意，这些人一听即刻皱眉头，感觉上，已经被浇了盆冷水。黎智英说：“一定
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