假如你个子不高，运动能力也不出色，肯定不会选择往专业篮球员方向发展。
但在日常工作中，错配的情况比比皆是。
日常工作的错配可以归纳为两个原因：
一是人们并非真正了解这个工作的特质，以及需要什么样的人。上大学填志愿大部分都是跟着感觉走，稀里糊涂地选了某个专业，懵懵懂懂地找了一份工作。
二是不了解自己。多数工作要求比较宽泛，即便不是很适合，也能凑合着干。
凑合着干的结果就是事倍功半，干不适合自己的工作又费劲又不会取得好成绩，而自己被埋没的潜力却得不到发挥。
基因决定你的能耐
人们容易了解身高、体能、长相这些外在的东西，却不容易理解自己智力方面的特长和取向这些隐性的特征。简单地说，智能犹如身体，每个人基因的不同，既塑造外形也塑造大脑。
身体情况决定了你是不是打篮球的好苗子，但要打好篮球也要加上后天的刻苦训练。智力工作也是如此，基因类型也决定了一个人是否适合做程序员，很多人经过学习和训练都能编程，而能否成为优秀的程序员则取决于你是不是一块编程的料。
有一句高度概括性的话——生物体要么是蛋白质，要么是蛋白质制造的物质。不同的基因会制造不同的蛋白质，不同的蛋白质或者某种蛋白质的多寡最终会决定生物的性状。
人类共有26435个基因分布在23条染色体上。人类和黑猩猩有98.5%左右的基因是相同的，也就是说，1.5%的差异，决定了你是一个人。而人和人之间最大的基因差异不超过0.3%。这一点点差别决定了人和人外表、性格、体能以及智力等方面的不同。
绕过基因障碍
我们都知道营养不良会影响身体发育，但印度人说孩子营养不良并不影响智力发育。法国人也发现，饥饿会让人或者动物变瘦甚至饿死，却不影响大脑。
科学家要解释清楚基因这部天书还差得很远很远。那么人类现在该如何更好地把握自己的命运，找到更能发挥自身“基因天赋”的工作？
有两点是最为重要的：
要发现自己的“智力障碍项”，如果你发现自己在某方面真是很难跨越，就是我们通常所说的不是干这行的料，那就及早转向。有的人学习成绩很好，但写作和表达能力较差。有的人对人际关系不敏感。所有这些特征都不难观察，不难进行自我判断。而这些特征总是与具体的工作有明显的相关性，一定要尽早地发现、避开自己非常不擅长的项目，这是一个很重要的原则。
发现自己的天赋。你用同样的时间，同样的努力比别人强，强得越多，证明你在这方面越有天赋。找到适合你天赋的工作，就会如鱼得水，再加上你的努力，就会取得较大的成就。
做一件事情，要想做到一级棒，必须依赖基因这个上天注定的东西。一些需要顶尖智力的行业，必须要极高的天赋支撑，就像竞技运动一样，要想成为顶尖运动员，必须是一个天才。要想成为学霸、学神必须是天才。
但很多情况下大家都做不到极限，一般人的努力程度根本没有达到拼天赋的地步。“天道酬勤”多数情况下是有道理的，条件就是你要避开自己特别不适合的“基因障碍”这堵硬墙。